Checkliste Payroll Outsourcing – wann ist es sinnvoll?
Ob Steuerkanzlei, Steuerbüro, selbstständiger Steuerberater*in – Outsourcing sollte gut vorbereitet sein.
Wir haben die Dos und Dont’s in einer kurzen Checkliste für dich zusammengestellt.
Outsourcing-Checkliste Dos für Steuerberaterinnen und Steuerberater
- Wirtschaftlich rentabel? Tatsächlichen internen Aufwand ermitteln
- Leistungskatalog prüfen
- Partner mit langjähriger Expertise wählen
- Umsatzplus durch gewonnene Zeit für die Beratung Ihrer
Mandanten ermitteln - Margenplus durch Auslagerung berechnen
- Vertrauen ist gut, Testzeitraum ist besser
Outsourcing-Checkliste Dont’s für Steuerberaterinnen und Steuerberater
- Unterschätze nicht, wieviel Zeit und Geld es kostet,
deine Mitarbeitenden und die Technik stets auf dem aktuellen Wissensstand zu halten. - Hoffen, dass viele qualifizierte Lohnbuchhalter auf dem Markt sind (als Ersatz o. für neue Mandanten)
- Risiko von Fehler- und Compliance-Verstößen unterschätzen
Wir unterstützen dich gerne mit Rat und Tat beim Check, ob die Auslagerung deiner Lohn- und Gehaltsabrechnung für dich, dein Steuerbüro oder deine Steuerkanzlei sinnvoll ist. Mehr Infos findest du auf dieser Webseite.
Interessiert, dich deutlich zu entlasten? Schicke uns doch einfach eine Mail an leolohn@hup.de und wir helfen gerne weiter.